Wijkverpleegkundig leercoach

Wat ga je doen?

Onze collega en manager Lotte zei op een dag: “Wat nou… als we een team beginnen met de meest ambitieuze studenten en daarmee een eigen team beginnen!” Ze zag om haar heen een hoop ongezien zorgtalent en wilde hier iets mee doen. Vanuit deze droom om deze talenten te “vangen” en te ontwikkelen, werd daar het project “ZorgSjeezers” geboren.

In een veilige omgeving maar met de vrijheid te mogen vallen en opstaan, leren stagiaires het vak van de wijkverpleging. Ze draaien hun eigen diensten en leren zelfstandig te werken. Natuurlijk is theorie belangrijk, maar het échte vak leer je eigenlijk vooral in de praktijk.

Misschien heb je er wel eens aan gedacht om studenten te begeleiden, maar vind je je baan veel te leuk om helemaal niet meer te doen. Dan is dit de perfecte functie voor jou. Een uitdagende functie als wijkverpleegkundige met als speerpunt het begeleiden van studenten MBO-en HBO Verpleegkundige. Je hebt een rol als wijkverpleegkundige en coördineert / regisseert de zorg , maar tevens ben je het aanspreekpunt samen met je collega’s, voor de groep studenten. Je begeleidt ze in hun leerproces en onderhoudt nauw contact met de praktijkopleiders en docenten van het ROC en de HU. Je bent direct betrokken bij de begeleiding en ontwikkeling van de nieuwe generatie zorgverleners! En kunt hierbij je enthousiasme voor dit prachtige vak overbrengen!

Een zelfstandige functie waarbij je veel vrijheid en regelruimte krijgt om je taken te kunnen doen. Je werkt hierbij nauw samen met je collega verpleegkundigen.

Wat zijn ZorgSjeezers?

De ZorgSjeezers zijn stagiaire verpleegkundigen van het MBO en HBO die in duo’s aan elkaar gekoppeld worden, om het vak vanuit de praktijk met elkaar en de leercoaches te leren.
Iedere stagiare heeft op een ander vlak competenties en ontwikkelpunten. Deze competenties gaan we in de loop van de stage verdiepen en ontwikkelen onder begeleiding van jou en je collega leercoaches.

Hoe zo’n dag eruit ziet? In de ochtend fietsen (sjeezen) ze samen met een andere stagiaire van cliënt naar cliënt om de zorg te verlenen. ‘s Middags hebben ze overleggen, intervisie met jou of een afspraak met een docent van school.

Misschien herken je het wel uit je eigen stagetijd, maar tijdens deze maanden komt er best wel wat op je af. Gelukkig ben jij daar om de ZorgSjeezers op te vangen en ze erdoorheen te coachen!

In deze combinatierol van Wijkverpleegkundige en Leercoach, heb je het beste van twee werelden. Je kunt je kennis verspreiden, terwijl je je blijft ontwikkelen in je vak. En zeg nou zelf: iemand uit de praktijk kan altijd het beste advies geven.

In de ochtend werk je soms zelf een route in de wijk. Tegelijkertijd kunnen de stagiaires tijdens hun eigen route je bellen met vragen. ‘s Middags lunch je met elkaar en bespreek je hoe de ochtend ging. Hierna is er tijd voor cliëntrapportages, schoolopdrachten, intervisievragen en klinische lessen. Het kan natuurlijk ook zo zijn dat er een cliënt toch nog zorg nodig heeft in de middag.

Wat krijg je van ons?

  • Verpleegkundige: schaal FWG 50 cao VVT maximaal € 3.942,98;
  • Veel eigen regelruimte en regie;
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Tal van opleidingsmogelijkheden.

Wie ben jij?

Allereerst heb je natuurlijk je diploma HBO verpleegkundige en ben je BIG geregistreerd. Wat betreft ervaring houden we daar een beetje een vrijzinnige visie op na. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren, ongeacht je werkervaring. We gaan ervan uit dat jij jezelf en je kunde het beste kent, toch? We vertrouwen erop dat je solliciteert, omdat je jezelf dit ziet doen.
Je bent minimaal 24 uur per week inzetbaar.

Solliciteer snel, want we zijn benieuwd naar wie je bent. Misschien heb je nog vragen. Neem dan contact op met een van onze Recruiters: Faiza El Kaderi via 06-82780162, Carmen Jansen via 06–22784720 en Rachida Irachgar via 06-82969624?of mail naar werving@zorgspectrum.nl.

Tot horens!

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt op prijs gesteld (enkel o.b.v. W&S).

Vacaturenummer: 442

Solliciteer nu
3

Redenen om te kiezen voor ZorgSpectrum

Reden 1

Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien

Reden 2

Je werkt in een betrokken team, samen maak je het verschil voor onze cliënten

Reden 3

Je werkt met leuke collega's in een gezellige omgeving met een goed salaris