Casemanager verzuim

Heb jij een passie voor het begeleiden van medewerkers en managers tijdens verzuim, waarbij je ervoor zorgt dat elke medewerker de juiste ondersteuning krijgt en dat de Wet Poortwachter nauwgezet wordt gevolgd? Streef je ernaar om bij te dragen aan een veilige en goed functionerende werkomgeving voor al onze medewerkers? Ben je op zoek naar een uitdagende positie bij een vooraanstaande zorgorganisatie die een maatschappelijke impact heeft?

Als gedreven casemanager verzuim willen we graag jouw talent verwelkomen om ons team voor 28 – 32 uur per week te versterken. In deze dynamische rol krijg je de vrijheid om jouw expertise op een unieke en eigen manier in te zetten!

Wat bieden we je?

  • Salaris conform CAO VVT (FWG 55): minimaal € 3.177,10 en maximaal € 4.786,82 bruto per maand op fulltime basis (36 uur);
  • Loonsverhoging van 2,5% per 1 maart 2024 en nog eens 2,5% per 1 oktober 2024, conform cao VVT;
  • Vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris;
  • Een jaarcontract. Na dat jaar heb je de mogelijkheid om te beoordelen of de functie bij je past en kun je ervoor kiezen om over te stappen naar een vast contract;
  • Een tegemoetkoming in reiskosten en onregelmatigheidstoeslag conform de cao VVT;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en een regeling voor een fietsplan;
  • Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling om je carrière verder te brengen;
  • Fijne collega’s met wie je in een goede, informele sfeer samenwerkt.

Wat ga je doen?

Stel je voor: elke werkdag is een nieuw hoofdstuk waarin jij als Casemanager Verzuim een actieve rol speelt in het implementeren en optimaliseren  van ons verzuimbeleid. Met bevlogenheid regisseer en adviseer je niet alleen, maar je bent ook het stralende middelpunt waar interne en externe stakeholders op vertrouwen. Samen met het team Vitaliteit & Gezondheid, het management en de Raad van Bestuur geef je invulling aan waardevolle ondersteuning bij complexe verzuimvraagstukken.

Jouw drijfveer? Naast het zorgen dat onze managers de verzuimbegeleiding effectief uitvoeren, ook het herkennen van signalen van fysieke en psychosociale problemen bij medewerkers, met als ultieme doel het voorkomen van verzuim.

Jij, als Casemanager Verzuim, bent geen passieve toeschouwer. Je omarmt de uitdagingen van het vak met een glimlach, omdat je weet dat elk moment de kans biedt om verschil te maken. Het plezier in jouw functie zit niet alleen in het managen van verzuim, maar ook in het scheppen van een werkomgeving waarin medewerkers gedijen.

Waar kom je te werken?

ZorgSpectrum bestaat uit 4 bedrijfsonderdelen, 11 locaties en circa 1800 medewerkers die allemaal specifieke uitdagingen hebben binnen jouw vakgebied. Als casemanager verzuim maak je deel uit van de HR-afdeling. De afdeling HR is functioneel ingericht en bestaat uit HR Advies, HR Services en HR Experts, zoals leren en ontwikkelen, Vitaliteit & Gezondheid  en recruitment. De afdeling HR kenmerkt zich door een hoge mate van betrokkenheid, klantgerichtheid en ambitie. Samen met twee collega’s werk jij in het expertteam Vitaliteit & Gezondheid. Je zult rapporteren aan de coördinator/adviseur Arbeid & gezondheid.

Wie ben jij?

  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HR of vergelijkbaar;
  • Je hebt minimaal één jaar ervaring als casemanager binnen een organisatie (intern);
  • Een afgeronde opleiding CROV is een vereiste.

Interesse?

Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Marieke Groenen, casemanager verzuim via m.groenen@zorgspectrum.nl of 06-22471691.

Heb je vragen over de procedure? Bel of WhatsApp Mathijs de With van Recruitment via 06-5143 4908 of stuur een mail naar ma.dewith@zorgspectrum.nl.

We hopen snel van je te horen!

Vacaturenummer 629

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet in behandeling genomen

Solliciteer nu
3

Redenen om te kiezen voor ZorgSpectrum

Reden 1

Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien

Reden 2

Je werkt in een betrokken team, samen maak je het verschil voor onze cliënten

Reden 3

Je werkt met leuke collega's in een gezellige omgeving met een goed salaris